De verkiezingen voor een nieuwe ondernemingsraad staan weer voor de deur. De datum is 16 maart 2011. Iets voor jou??????
De huidige leden zijn herkiesbaar.
Natuurlijk is het voor iedereen mogelijk zich ook kandidaat te stellen voor de OR, door een mail te sturen naar ondernemingsraad@bibliotheekenschede.nl
Heb je interesse? Dan graag opgeven voor 7 februari 2011.
Met vriendelijke groet,
Adriana, Antoinette, Ingrid, Marjon en Rolien.
woensdag 15 december 2010
dinsdag 19 oktober 2010
Update Oktober
Het is alweer enige tijd geleden dat wij iets op ons blog hebben gezet. Het wordt dus wel weer tijd voor een update. Wij zijn de laatste tijd erg druk geweest met verschillende beleidszaken van onze bibliotheek. Hier een overzicht waar wij ons de laatste maanden zoal mee bezig hebben gehouden:
Vrijwilligersbeleid
De directie heeft de OR om advies gevraagd bij het vernieuwen van het vrijwilligersbeleid. De oorspronkelijke notitie vrijwilligersbeleid stamt uit 1994. Wij hebben moeten constateren dat ook deze notitie niet is uitgevoerd zoals deze is beschreven. Wij hebben ons lang gebogen over dit vraagstuk. Met name het feit dat wij vinden dat vrijwilligers geen werkzaamheden van betaalde krachten gaan verrichten of mogen overnemen, heeft niet tot overeenstemming geleid met de directie. Zeker in deze tijd, vinden wij dat wij er alles aan moeten doen om de werkzekerheid van bestaande werknemers, te moeten beschermen. Een te vrij vrijwilligersbeleid draagt hier ons inziens niet aan bij. Wij hebben daarom negatief geadviseerd.
Nieuw CAO
De directie wil met ingang van 1 januari een nieuw CAO voor nieuwe personeelsleden.
Wij snappen volledig dat in het kader van de kostenbesparing wordt gekeken naar onze, erg dure, CAO. Wil de bibliotheek blijven bestaan dan zal er iets moeten gebeuren. Wij hebben al de toezegging dat de CAO aanpassing alleen geldt voor nieuwe medewerkers. Voor bestaande medewerkers veranderd er niets. Wij hebben echter wel 2 voorwaarden gesteld:
De eerste voorwaarde voor instemming van de OR is dat personeel dat nu onder de EAR valt bij contractveranderingen, uitbreiding van uren of herplaatsing onder de gemeente (EAR) blijft vallen.
Verder wil de OR, als tweede voorwaarde, op de hoogte gebracht en betrokken worden bij besluiten over verschillen tussen de EAR en de CAO voor bibliotheken.
Bijscholing
Maandag 1 november hebben wij een cursusdag ingepland. Dit doen wij, om de kosten te drukken, samen met de OR van Hengelo. Lieuwe de Vries van het KGCA komt, in de bibliotheek in Enschede, ons een hele dag uitleg geven over de WOR (wet op de ondernemingsraad). Wij hopen door deze cursus de professionaliteit van de OR te verhogen, en een nog beter klankbord te worden van de directie.
RvT lunch
Vanuit een onderzoek binnen de bibliotheek is naar voren gekomen dat de Raad van Toezicht een duidelijk andere rol heeft naar de directie dan wij als OR. Het is daarom niet handig en verstandig dat er OR leden bij de RvT vergaderingen aanwezig zijn. Wij stoppen dan ook met het sturen van een afvaardiging van de OR naar de RvT vergadering. Om dit toch een officiele afsluiting te geven heeft de RvT ons uitgenodigd om met hen te gaan lunchen. De datum is nog niet bekend.
Maandelijkse vergadering
Omdat het roostertechnisch niet meer te realiseren is om alle OR leden op de dinsdagochtend bij onze maandelijkse vergadering te krijgen, hebben wij besloten dat we vanaf 1 januari op de maandagochtend vergaderen. Dus het inloopspreekuur is met ingang van 1 januari 2011 op elke eerste maandag van de maand van half 11 tot 11 uur.
Vrijwilligersbeleid
De directie heeft de OR om advies gevraagd bij het vernieuwen van het vrijwilligersbeleid. De oorspronkelijke notitie vrijwilligersbeleid stamt uit 1994. Wij hebben moeten constateren dat ook deze notitie niet is uitgevoerd zoals deze is beschreven. Wij hebben ons lang gebogen over dit vraagstuk. Met name het feit dat wij vinden dat vrijwilligers geen werkzaamheden van betaalde krachten gaan verrichten of mogen overnemen, heeft niet tot overeenstemming geleid met de directie. Zeker in deze tijd, vinden wij dat wij er alles aan moeten doen om de werkzekerheid van bestaande werknemers, te moeten beschermen. Een te vrij vrijwilligersbeleid draagt hier ons inziens niet aan bij. Wij hebben daarom negatief geadviseerd.
Nieuw CAO
De directie wil met ingang van 1 januari een nieuw CAO voor nieuwe personeelsleden.
Wij snappen volledig dat in het kader van de kostenbesparing wordt gekeken naar onze, erg dure, CAO. Wil de bibliotheek blijven bestaan dan zal er iets moeten gebeuren. Wij hebben al de toezegging dat de CAO aanpassing alleen geldt voor nieuwe medewerkers. Voor bestaande medewerkers veranderd er niets. Wij hebben echter wel 2 voorwaarden gesteld:
De eerste voorwaarde voor instemming van de OR is dat personeel dat nu onder de EAR valt bij contractveranderingen, uitbreiding van uren of herplaatsing onder de gemeente (EAR) blijft vallen.
Verder wil de OR, als tweede voorwaarde, op de hoogte gebracht en betrokken worden bij besluiten over verschillen tussen de EAR en de CAO voor bibliotheken.
Bijscholing
Maandag 1 november hebben wij een cursusdag ingepland. Dit doen wij, om de kosten te drukken, samen met de OR van Hengelo. Lieuwe de Vries van het KGCA komt, in de bibliotheek in Enschede, ons een hele dag uitleg geven over de WOR (wet op de ondernemingsraad). Wij hopen door deze cursus de professionaliteit van de OR te verhogen, en een nog beter klankbord te worden van de directie.
RvT lunch
Vanuit een onderzoek binnen de bibliotheek is naar voren gekomen dat de Raad van Toezicht een duidelijk andere rol heeft naar de directie dan wij als OR. Het is daarom niet handig en verstandig dat er OR leden bij de RvT vergaderingen aanwezig zijn. Wij stoppen dan ook met het sturen van een afvaardiging van de OR naar de RvT vergadering. Om dit toch een officiele afsluiting te geven heeft de RvT ons uitgenodigd om met hen te gaan lunchen. De datum is nog niet bekend.
Maandelijkse vergadering
Omdat het roostertechnisch niet meer te realiseren is om alle OR leden op de dinsdagochtend bij onze maandelijkse vergadering te krijgen, hebben wij besloten dat we vanaf 1 januari op de maandagochtend vergaderen. Dus het inloopspreekuur is met ingang van 1 januari 2011 op elke eerste maandag van de maand van half 11 tot 11 uur.
donderdag 15 april 2010
Vergadering vakbond
Donderdag 15 april heeft de OR een gesprek gehad met de heren Jan Grobben (ABVAKABO/FNV) en Hans Strootman (CNV Publieke zaken).
In dit gesprek kwam het volgende naar voren:
Volgens de vakbond is het sociaal statuut van de gemeente Enschede van toepassing op het Bibliotheek personeel. Omdat in artikel 13 van de statuten van de H.B. Blijdensteinstichting Openbare Bibliotheek voor Enschede te Enschede, d.d. 3 augustus 2005, staat:
“De rechtspositieregelingen van de ambtenaren van de gemeente Enschede zijn van toepassing”.
Pas als in de toekomst blijkt dat de gevolgen van de bezuinigingen zodanig groot zijn dat deze door de bibliotheek niet meer op te brengen zijn, moet er altijd overleg zijn met de vakorganisaties. In zo’n overleg moet dan samen met de vakbonden en de directie een sociaal plan opgesteld worden, specifiek gericht op de situatie die er dan is. De OR heeft met de vakbonden afgesproken elkaar op de hoogte te houden en zo nodig weer in overleg te treden.
De statuten van de H.B. Blijdensteinstichting zijn ter inzage bij Gerard en de OR.
In dit gesprek kwam het volgende naar voren:
Volgens de vakbond is het sociaal statuut van de gemeente Enschede van toepassing op het Bibliotheek personeel. Omdat in artikel 13 van de statuten van de H.B. Blijdensteinstichting Openbare Bibliotheek voor Enschede te Enschede, d.d. 3 augustus 2005, staat:
“De rechtspositieregelingen van de ambtenaren van de gemeente Enschede zijn van toepassing”.
Pas als in de toekomst blijkt dat de gevolgen van de bezuinigingen zodanig groot zijn dat deze door de bibliotheek niet meer op te brengen zijn, moet er altijd overleg zijn met de vakorganisaties. In zo’n overleg moet dan samen met de vakbonden en de directie een sociaal plan opgesteld worden, specifiek gericht op de situatie die er dan is. De OR heeft met de vakbonden afgesproken elkaar op de hoogte te houden en zo nodig weer in overleg te treden.
De statuten van de H.B. Blijdensteinstichting zijn ter inzage bij Gerard en de OR.
maandag 5 april 2010
Papendal
Op maandag 22, dinsdag 23 en woensdag 24 maart zijn we met 4 leden van de OR naar de jaarlijkse cursusdagen in Papendal geweest. Er waren dit jaar de volgende bibliotheken waar we ervaringen mee konden uitwisselen:
Bibliotheek Amsterdam
Bibliocenter
Biblioservice Gelderland
Bibliotheek van A tot Z
Bibliotheek Helmond-Peel
Bibliotheek Hengelo
Bibliotheek Huizen-Laren-Blaricum
Kopgroep Bibliotheken
Bibliotheek midden Fryslan
Sud-west Fryslan
Bibliotheek Veluwezoom
Bibliotheek West Achterhoek
Zeeuwse Bibliotheek
Omdat het thema dit jaar erg actueel was (bezuinigingen) en het waarschijnlijk bijna alle bibliotheken in het land zal gaan treffen, was het erg fijn om met deze collega's te praten en ervaringen uit te wisselen. Er volgt nog een uitgebreid verslag over deze dagen.
zondag 7 maart 2010
Vacature
Blij zijn wij met de vervulling van onze vacature voor een nieuw OR lid. Antoinette Sanders komt ons team versterken. Wij heten haar van harte welkom.
Sociaal Statuut
Zoals jullie weten hebben wij vanaf 1 januari jongstleden geen sociaal statuut meer. Hier zijn wij als OR natuurlijk op zijn zachtst gezegd niet blij mee. Daarom hebben wij de vakbond gevraagd om een gesprek met ons te hebben, en toe te lichten waarom de vakbond hiermee akkoord is gegaan en hebben zij zich wel gerealiseerd wat de consequenties hiervan zijn voor het personeel ? Als het goed is vind dit gesprek plaats in Maart.
Papendal
Maandag 22, dinsdag 23 en woensdag 24 maart zijn er weer de cursusdagen in Papendal. Wij gaan met een afvaardiging van 4 leden. Het thema dit jaar is erg actueel en voor ons dus zeer interessant. Het thema is bezuinigingen.
Met de drastische bezuinigingen die alom worden aangekondigd zal de bibliotheekwereld de dans waarschijnlijk niet ontspringen. Dat betekent dat dit ook een belangrijk punt voor de OR zal worden en dat het dus goed is om ons daarop voor te bereiden. Ook komt het sociaal plan aan de orde. Wij hopen veel van deze dagen op te steken.
Inloopspreekuur
6 april is de eerstkomende maandelijkse vergadering. Van half 11 tot 11 zitten wij klaar om jullie vragen te beantwoorden of in behandeling te nemen. Schroom niet om binnen te vallen, wij zitten er voor jullie!
Blij zijn wij met de vervulling van onze vacature voor een nieuw OR lid. Antoinette Sanders komt ons team versterken. Wij heten haar van harte welkom.
Sociaal Statuut
Zoals jullie weten hebben wij vanaf 1 januari jongstleden geen sociaal statuut meer. Hier zijn wij als OR natuurlijk op zijn zachtst gezegd niet blij mee. Daarom hebben wij de vakbond gevraagd om een gesprek met ons te hebben, en toe te lichten waarom de vakbond hiermee akkoord is gegaan en hebben zij zich wel gerealiseerd wat de consequenties hiervan zijn voor het personeel ? Als het goed is vind dit gesprek plaats in Maart.
Papendal
Maandag 22, dinsdag 23 en woensdag 24 maart zijn er weer de cursusdagen in Papendal. Wij gaan met een afvaardiging van 4 leden. Het thema dit jaar is erg actueel en voor ons dus zeer interessant. Het thema is bezuinigingen.
Met de drastische bezuinigingen die alom worden aangekondigd zal de bibliotheekwereld de dans waarschijnlijk niet ontspringen. Dat betekent dat dit ook een belangrijk punt voor de OR zal worden en dat het dus goed is om ons daarop voor te bereiden. Ook komt het sociaal plan aan de orde. Wij hopen veel van deze dagen op te steken.
Inloopspreekuur
6 april is de eerstkomende maandelijkse vergadering. Van half 11 tot 11 zitten wij klaar om jullie vragen te beantwoorden of in behandeling te nemen. Schroom niet om binnen te vallen, wij zitten er voor jullie!
zondag 10 januari 2010
Vacature lid OR
Omdat Judith Dahoe besloten heeft om ontslag te nemen als lid van de OR zijn wij niet meer voltallig en hebben dus 1 vacature. Graag willen wij jullie, het personeel van de Bibliotheek Enschede, oproepen om zitting te nemen in de OR. Zoals jullie weten staan er veel zaken op stapel binnen de bibliotheek. Het is daarom van groot belang dat er een vertegenwoordiging van het personeel op kan treden als gesprekspartner van de directie. Om ook de kwaliteit te waarborgen willen wij zo snel mogelijk weer een voltallige OR hebben.
Geïnteresseerden kunnen hun interesse laten blijken via de mail: orren@bibliotheekenschede.nl of laat het 1 van onze leden weten. Wij zien uit naar jullie reactie.
Geïnteresseerden kunnen hun interesse laten blijken via de mail: orren@bibliotheekenschede.nl of laat het 1 van onze leden weten. Wij zien uit naar jullie reactie.
zaterdag 9 januari 2010
Nieuw Jaar
Allereerst de beste wensen voor het nieuwe jaar!! En natuurlijk een gezond 2010. Dat het maar weer een fijn jaar mag worden zowel thuis als op het werk. Via de blog willen wij jullie op de hoogte stellen waar wij met de OR zoal mee bezig zijn. Wij hebben zeker niet stil gezeten.
Vacature
Helaas heeft onze huidige voorzitter( Judith Dahoe) ons te kennen gegeven dat zij ontslag neemt. Dat betekent dat er een vacature vrij is gekomen. Uiteraard vinden wij het erg jammer dat Judith heeft besloten te stoppen. Het stokje van voorzitter is doorgegeven aan Marjon. Wij doen dus ook bij deze een dringende oproep aan jullie om ons team te komen versterken (zeker in deze tijden van misschien komende bezuinigingen). Binnenkort zullen jullie dan ook een vacature vinden in het mededelingenblad, op het prikbord (centrale), op de filialen en op deze blog. Wie geïnteresseerd is kan dit laten weten via de mail: orren@bibliotheekenschede.nl of laat het 1 van onze leden weten. Wij zien uit naar jullie reactie!Koffie/thee/rookpauzes
Zoals jullie hebben gemerkt zijn de nieuwe koffie/thee/rook pauzes per 1 januari ingegaan. Wij hebben ons goed gebogen over de wensen van de medewerkers die het ons via de mail of mondeling hebben doorgegeven. Aan deze wensen hebben wij ons, voor zover dat kon, goed gehouden. Deze wensen waren vooral: gelijkheid van de pauze, er was veel onenigheid over dat bepaalde afdelingen wel koffiepauze hadden en andere afdelingen niet.Nieuwe roosters
Op dit moment zijn wij ons aan het buigen over de nieuwe roosters. We hebben een nieuw plan gekregen en zijn ons er hier nu in aan het verdiepen. Harmen heeft het de komende tijd erg druk om met iedereen een gesprek te voeren om iedereen in te plannen.
Samenwerking Enschede-Hengelo-Almelo
7 januari hebben wij weer een afspraak met de OR van Hengelo en de P.V.T. van Almelo gehad. Deze keer hebben wij vergaderd in Almelo. Wij hebben het zoal over de volgende speerpunten gehad (Dit zijn de speerpunten waar de RvT het in de laatste vergadering ook over gehad heeft):
• Mediawijsheid
• Gezamenlijke programmering en culturele activiteiten
• Overleg digitale ontwikkelingen
• Gezamenlijke benadering ROC van Twente
• Mediawijsheid
• Gezamenlijke programmering en culturele activiteiten
• Overleg digitale ontwikkelingen
• Gezamenlijke benadering ROC van Twente
Maandelijkse vergadering OR
Tot nu toe vergaderde de OR elke eerste vrijdag van de maand. Echter, vanaf maart gaat dit elke eerste dinsdag van de maand gebeuren, dit is wat beter in te plannen met onze dagelijkse werkzaamheden.
Voor vragen, ideeën of andere zaken zijn wij natuurlijk via verschillende wegen te bereiken. Via ons weblog, de mail, ons maandelijkse spreekuur of spreek 1 van onze medewerkers aan.
Abonneren op:
Posts (Atom)
Posts
