Update Oktober

Het is alweer enige tijd geleden dat wij iets op ons blog hebben gezet. Het wordt dus wel weer tijd voor een update. Wij zijn de laatste tijd erg druk geweest met verschillende beleidszaken van onze bibliotheek. Hier een overzicht waar wij ons de laatste maanden zoal mee bezig hebben gehouden:

Vrijwilligersbeleid
De directie heeft de OR om advies gevraagd bij het vernieuwen van het vrijwilligersbeleid. De oorspronkelijke notitie vrijwilligersbeleid stamt uit 1994. Wij hebben moeten constateren dat ook deze notitie niet is uitgevoerd zoals deze is beschreven. Wij hebben ons lang gebogen over dit vraagstuk. Met name het feit dat wij vinden dat vrijwilligers geen werkzaamheden van betaalde krachten gaan verrichten of mogen overnemen, heeft niet tot overeenstemming geleid met de directie. Zeker in deze tijd, vinden wij dat wij er alles aan moeten doen om de werkzekerheid van bestaande werknemers, te moeten beschermen. Een te vrij vrijwilligersbeleid draagt hier ons inziens niet aan bij. Wij hebben daarom negatief geadviseerd.

Nieuw CAO
De directie wil met ingang van 1 januari een nieuw CAO voor nieuwe personeelsleden.
Wij snappen volledig dat in het kader van de kostenbesparing wordt gekeken naar onze, erg dure, CAO. Wil de bibliotheek blijven bestaan dan zal er iets moeten gebeuren. Wij hebben al de toezegging dat de CAO aanpassing alleen geldt voor nieuwe medewerkers. Voor bestaande medewerkers veranderd er niets. Wij hebben echter wel 2 voorwaarden gesteld:

De eerste voorwaarde voor instemming van de OR is dat personeel dat nu onder de EAR valt bij contractveranderingen, uitbreiding van uren of herplaatsing onder de gemeente (EAR) blijft vallen.

Verder wil de OR, als tweede voorwaarde, op de hoogte gebracht en betrokken worden bij besluiten over verschillen tussen de EAR en de CAO voor bibliotheken.
　

Bijscholing
Maandag 1 november hebben wij een cursusdag ingepland. Dit doen wij, om de kosten te drukken, samen met de OR van Hengelo. Lieuwe de Vries van het KGCA komt, in de bibliotheek in Enschede, ons een hele dag uitleg geven over de WOR (wet op de ondernemingsraad). Wij hopen door deze cursus de professionaliteit van de OR te verhogen, en een nog beter klankbord te worden van de directie.

RvT lunch
Vanuit een onderzoek binnen de bibliotheek is naar voren gekomen dat de Raad van Toezicht een duidelijk andere rol heeft naar de directie dan wij als OR. Het is daarom niet handig en verstandig dat er OR leden bij de RvT vergaderingen aanwezig zijn. Wij stoppen dan ook met het sturen van een afvaardiging van de OR naar de RvT vergadering. Om dit toch een officiele afsluiting te geven heeft de RvT ons uitgenodigd om met hen te gaan lunchen. De datum is nog niet bekend.

Maandelijkse vergadering
Omdat het roostertechnisch niet meer te realiseren is om alle OR leden op de dinsdagochtend bij onze maandelijkse vergadering te krijgen, hebben wij besloten dat we vanaf 1 januari op de maandagochtend vergaderen. Dus het inloopspreekuur is met ingang van 1 januari 2011 op elke eerste maandag van de maand van half 11 tot 11 uur.