Verkiezingen 2011

De geldige termijn voor de verkiezingen zit er weer op. De huidige kandidaten hebben zich herkiesbaar gesteld voor de nieuwe periode van 3 jaar (periode van maart 2011 tot en met maart 2014). De OR zal dus ongewijzigd de nieuwe termijn ingaan.

De 5 OR leden:
Marjon Morriën, voorzitter;
Rolien Hoekman-Piek, secretaris;
Adriana Oosterink;
Ingrid Wagter-Visscher;
Antoinette Sanders-Endeman.

Wijziging inloop spreekuur

In verband met de nieuwe openingstijden van de bibliotheek is met ingang van 7 februari 2011 het inloop spreekuur elke 1e maandag van de maand van 9.00 tot 9.30 (dit was van 10.30 tot 11.oo). Voor vragen en/of opmerkingen zitten wij voor jullie klaar in het kantoor naast de roostermaker.

OR verkiezingen 2011

De verkiezingen voor een nieuwe ondernemingsraad staan weer voor de deur. De datum is 16 maart 2011. Iets voor jou??????

De huidige leden zijn herkiesbaar.

Natuurlijk is het voor iedereen mogelijk zich ook kandidaat te stellen voor de OR, door een mail te sturen naar ondernemingsraad@bibliotheekenschede.nl
Heb je interesse? Dan graag opgeven voor 7 februari 2011.
　
Met vriendelijke groet,
Adriana, Antoinette, Ingrid, Marjon en Rolien.

Update Oktober

Het is alweer enige tijd geleden dat wij iets op ons blog hebben gezet. Het wordt dus wel weer tijd voor een update. Wij zijn de laatste tijd erg druk geweest met verschillende beleidszaken van onze bibliotheek. Hier een overzicht waar wij ons de laatste maanden zoal mee bezig hebben gehouden:

Vrijwilligersbeleid
De directie heeft de OR om advies gevraagd bij het vernieuwen van het vrijwilligersbeleid. De oorspronkelijke notitie vrijwilligersbeleid stamt uit 1994. Wij hebben moeten constateren dat ook deze notitie niet is uitgevoerd zoals deze is beschreven. Wij hebben ons lang gebogen over dit vraagstuk. Met name het feit dat wij vinden dat vrijwilligers geen werkzaamheden van betaalde krachten gaan verrichten of mogen overnemen, heeft niet tot overeenstemming geleid met de directie. Zeker in deze tijd, vinden wij dat wij er alles aan moeten doen om de werkzekerheid van bestaande werknemers, te moeten beschermen. Een te vrij vrijwilligersbeleid draagt hier ons inziens niet aan bij. Wij hebben daarom negatief geadviseerd.

Nieuw CAO
De directie wil met ingang van 1 januari een nieuw CAO voor nieuwe personeelsleden.
Wij snappen volledig dat in het kader van de kostenbesparing wordt gekeken naar onze, erg dure, CAO. Wil de bibliotheek blijven bestaan dan zal er iets moeten gebeuren. Wij hebben al de toezegging dat de CAO aanpassing alleen geldt voor nieuwe medewerkers. Voor bestaande medewerkers veranderd er niets. Wij hebben echter wel 2 voorwaarden gesteld:

De eerste voorwaarde voor instemming van de OR is dat personeel dat nu onder de EAR valt bij contractveranderingen, uitbreiding van uren of herplaatsing onder de gemeente (EAR) blijft vallen.

Verder wil de OR, als tweede voorwaarde, op de hoogte gebracht en betrokken worden bij besluiten over verschillen tussen de EAR en de CAO voor bibliotheken.
　

Bijscholing
Maandag 1 november hebben wij een cursusdag ingepland. Dit doen wij, om de kosten te drukken, samen met de OR van Hengelo. Lieuwe de Vries van het KGCA komt, in de bibliotheek in Enschede, ons een hele dag uitleg geven over de WOR (wet op de ondernemingsraad). Wij hopen door deze cursus de professionaliteit van de OR te verhogen, en een nog beter klankbord te worden van de directie.

RvT lunch
Vanuit een onderzoek binnen de bibliotheek is naar voren gekomen dat de Raad van Toezicht een duidelijk andere rol heeft naar de directie dan wij als OR. Het is daarom niet handig en verstandig dat er OR leden bij de RvT vergaderingen aanwezig zijn. Wij stoppen dan ook met het sturen van een afvaardiging van de OR naar de RvT vergadering. Om dit toch een officiele afsluiting te geven heeft de RvT ons uitgenodigd om met hen te gaan lunchen. De datum is nog niet bekend.

Maandelijkse vergadering
Omdat het roostertechnisch niet meer te realiseren is om alle OR leden op de dinsdagochtend bij onze maandelijkse vergadering te krijgen, hebben wij besloten dat we vanaf 1 januari op de maandagochtend vergaderen. Dus het inloopspreekuur is met ingang van 1 januari 2011 op elke eerste maandag van de maand van half 11 tot 11 uur.

Vergadering vakbond

Donderdag 15 april heeft de OR een gesprek gehad met de heren Jan Grobben (ABVAKABO/FNV) en Hans Strootman (CNV Publieke zaken).
In dit gesprek kwam het volgende naar voren:
Volgens de vakbond is het sociaal statuut van de gemeente Enschede van toepassing op het Bibliotheek personeel. Omdat in artikel 13 van de statuten van de H.B. Blijdensteinstichting Openbare Bibliotheek voor Enschede te Enschede, d.d. 3 augustus 2005, staat:

“De rechtspositieregelingen van de ambtenaren van de gemeente Enschede zijn van toepassing”.

Pas als in de toekomst blijkt dat de gevolgen van de bezuinigingen zodanig groot zijn dat deze door de bibliotheek niet meer op te brengen zijn, moet er altijd overleg zijn met de vakorganisaties. In zo’n overleg moet dan samen met de vakbonden en de directie een sociaal plan opgesteld worden, specifiek gericht op de situatie die er dan is. De OR heeft met de vakbonden afgesproken elkaar op de hoogte te houden en zo nodig weer in overleg te treden.
De statuten van de H.B. Blijdensteinstichting zijn ter inzage bij Gerard en de OR.

Papendal

Op maandag 22, dinsdag 23 en woensdag 24 maart zijn we met 4 leden van de OR naar de jaarlijkse cursusdagen in Papendal geweest. Er waren dit jaar de volgende bibliotheken waar we ervaringen mee konden uitwisselen:



Bibliotheek Amsterdam

Bibliocenter

Biblioservice Gelderland

Bibliotheek van A tot Z

Bibliotheek Helmond-Peel

Bibliotheek Hengelo

Bibliotheek Huizen-Laren-Blaricum

Kopgroep Bibliotheken

Bibliotheek midden Fryslan

Sud-west Fryslan

Bibliotheek Veluwezoom

Bibliotheek West Achterhoek

Zeeuwse Bibliotheek

Omdat het thema dit jaar erg actueel was (bezuinigingen) en het waarschijnlijk bijna alle bibliotheken in het land zal gaan treffen, was het erg fijn om met deze collega's te praten en ervaringen uit te wisselen. Er volgt nog een uitgebreid verslag over deze dagen.

Vacature
Blij zijn wij met de vervulling van onze vacature voor een nieuw OR lid. Antoinette Sanders komt ons team versterken. Wij heten haar van harte welkom.
Sociaal Statuut
Zoals jullie weten hebben wij vanaf 1 januari jongstleden geen sociaal statuut meer. Hier zijn wij als OR natuurlijk op zijn zachtst gezegd niet blij mee. Daarom hebben wij de vakbond gevraagd om een gesprek met ons te hebben, en toe te lichten waarom de vakbond hiermee akkoord is gegaan en hebben zij zich wel gerealiseerd wat de consequenties hiervan zijn voor het personeel ? Als het goed is vind dit gesprek plaats in Maart.
Papendal
Maandag 22, dinsdag 23 en woensdag 24 maart zijn er weer de cursusdagen in Papendal. Wij gaan met een afvaardiging van 4 leden. Het thema dit jaar is erg actueel en voor ons dus zeer interessant. Het thema is bezuinigingen.
Met de drastische bezuinigingen die alom worden aangekondigd zal de bibliotheekwereld de dans waarschijnlijk niet ontspringen. Dat betekent dat dit ook een belangrijk punt voor de OR zal worden en dat het dus goed is om ons daarop voor te bereiden. Ook komt het sociaal plan aan de orde. Wij hopen veel van deze dagen op te steken.
Inloopspreekuur
6 april is de eerstkomende maandelijkse vergadering. Van half 11 tot 11 zitten wij klaar om jullie vragen te beantwoorden of in behandeling te nemen. Schroom niet om binnen te vallen, wij zitten er voor jullie!

Vacature lid OR

Omdat Judith Dahoe besloten heeft om ontslag te nemen als lid van de OR zijn wij niet meer voltallig en hebben dus 1 vacature. Graag willen wij jullie, het personeel van de Bibliotheek Enschede, oproepen om zitting te nemen in de OR. Zoals jullie weten staan er veel zaken op stapel binnen de bibliotheek. Het is daarom van groot belang dat er een vertegenwoordiging van het personeel op kan treden als gesprekspartner van de directie. Om ook de kwaliteit te waarborgen willen wij zo snel mogelijk weer een voltallige OR hebben.
Geïnteresseerden kunnen hun interesse laten blijken via de mail: orren@bibliotheekenschede.nl of laat het 1 van onze leden weten. Wij zien uit naar jullie reactie.

Nieuw Jaar

Allereerst de beste wensen voor het nieuwe jaar!! En natuurlijk een gezond 2010. Dat het maar weer een fijn jaar mag worden zowel thuis als op het werk. Via de blog willen wij jullie op de hoogte stellen waar wij met de OR zoal mee bezig zijn. Wij hebben zeker niet stil gezeten.

Vacature

Helaas heeft onze huidige voorzitter( Judith Dahoe) ons te kennen gegeven dat zij ontslag neemt. Dat betekent dat er een vacature vrij is gekomen. Uiteraard vinden wij het erg jammer dat Judith heeft besloten te stoppen. Het stokje van voorzitter is doorgegeven aan Marjon. Wij doen dus ook bij deze een dringende oproep aan jullie om ons team te komen versterken (zeker in deze tijden van misschien komende bezuinigingen). Binnenkort zullen jullie dan ook een vacature vinden in het mededelingenblad, op het prikbord (centrale), op de filialen en op deze blog. Wie geïnteresseerd is kan dit laten weten via de mail: orren@bibliotheekenschede.nl of laat het 1 van onze leden weten. Wij zien uit naar jullie reactie!

Koffie/thee/rookpauzes

Zoals jullie hebben gemerkt zijn de nieuwe koffie/thee/rook pauzes per 1 januari ingegaan. Wij hebben ons goed gebogen over de wensen van de medewerkers die het ons via de mail of mondeling hebben doorgegeven. Aan deze wensen hebben wij ons, voor zover dat kon, goed gehouden. Deze wensen waren vooral: gelijkheid van de pauze, er was veel onenigheid over dat bepaalde afdelingen wel koffiepauze hadden en andere afdelingen niet.

Nieuwe roosters

Op dit moment zijn wij ons aan het buigen over de nieuwe roosters. We hebben een nieuw plan gekregen en zijn ons er hier nu in aan het verdiepen. Harmen heeft het de komende tijd erg druk om met iedereen een gesprek te voeren om iedereen in te plannen.

Samenwerking Enschede-Hengelo-Almelo

7 januari hebben wij weer een afspraak met de OR van Hengelo en de P.V.T. van Almelo gehad. Deze keer hebben wij vergaderd in Almelo. Wij hebben het zoal over de volgende speerpunten gehad (Dit zijn de speerpunten waar de RvT het in de laatste vergadering ook over gehad heeft):
• Mediawijsheid
• Gezamenlijke programmering en culturele activiteiten
• Overleg digitale ontwikkelingen
• Gezamenlijke benadering ROC van Twente

Maandelijkse vergadering OR

Tot nu toe vergaderde de OR elke eerste vrijdag van de maand. Echter, vanaf maart gaat dit elke eerste dinsdag van de maand gebeuren, dit is wat beter in te plannen met onze dagelijkse werkzaamheden.

Voor vragen, ideeën of andere zaken zijn wij natuurlijk via verschillende wegen te bereiken. Via ons weblog, de mail, ons maandelijkse spreekuur of spreek 1 van onze medewerkers aan.

Terug van weggeweest

Nu de zomer zoetjesaan het einde nadert, en de meeste collega's inmiddels weer terug zijn van vakantie, wordt het weer eens tijd een bericht te schrijven op het het weblog van de O.R.

In de tussentijd hebben we niet stilgezeten, en ons ondanks vakanties, met diverse zaken bezig gehouden.We hebben alle binnengekomen reacties over de koffie-en theepauzes verzameld en zullen deze gaan inventariseren en voorleggen aan Gerard in de eerstvolgende vergadering op 25 augustus.

Verder hebben de bezuinigingen ook nog steeds onze volle aandacht, ondanks de voor ons positieve uitspraak van de Bezwaarcommissie.

Voor wat betreft de samenwerking met de bibliotheken in Hengelo en Almelo kunnen we melden dat wij intensief contact onderhouden met de O.R van Hengelo en de P.V.T. (in oprichting) van Almelo. We hebben al een paar keer samen vergaderd en ook hebben we informatie op gevraagd bij diverse bibliotheken in het land die ook te maken hebben gehad met samenwerking/fusie.We willen zoveel en zo goed mogelijk proberen een gezamenlijk standpunt in te nemen en ook de gevolgen voor personeel en organisatie duidelijk te hebben.

Binnen onze eigen O.R. zijn er enkele (tijdelijke) taakverschuivingen.

I.v.m. de langdurige ziekte van Judith Dahoe heeft Marjon tijdelijk het voorzitterschap op zich genomen en Rolien is nu tijdelijk secretaris.Adriana verzorgt zoveel mogelijk de afhandeling van e-mail e.d. en Ingrid houdt zich bezig met de verwerking van de ingekomen post en de archivering.

Wij hopen dat Judith na haar operatie binnenkort, snel zal herstellen en ons weer kan komen versterken zodra dat mogelijk is.

We wensen haar van harte beterschap en een spoedig herstel.

Mochten er dingen zijn kunnen jullie altijd binnenlopen op ons spreekuur. Wees welkom.

In verband met de uitreiking van de 23-Dingen certificaten op 4 september a.s. valt de vergadering en dus ook het spreekuur op die dag uit.

Namens de O.R.

Marjon ter Heijne

Een bericht van de OR

Eindelijk weer een teken van leven van de OR. Sinds het laatste bericht op deze blog hebben we echter niet stilgezeten. Tal van dingen zijn de revue gepasseerd.
Waar hebben we ons zoal mee bezig gehouden?

Als eerste natuurlijk de bezuinigingen. Nog steeds weten we als bibliotheek niet waar we aan toe zijn. Dit brengt veel onrust en onzekerheid met zich mee voor het personeel en de organisatie.Een aantal leden van de OR waren ook aanwezig op dinsdag 16 juni tijdens de bijeenkomst met de Bezwaarcommissie.
De uitspraak van de commissie zal nog wel even op zich laten wachten. Immers de vakantietijd breekt aan.

Ten tweede buigt de OR zich op dit moment over koffie, thee en rook pauzes.

Graag willen wij inventariseren wat er leeft aan wensen, ideeen bij het personeel hierover.

Wij zien graag reacties via e-mail of schriftelijke reacties tegemoet (schriftelijke reacties in het postvak in de gang 2e etage)
Graag zo spoedig mogelijk reageren maar in ieder geval voor maandag 17 augustus.

Een ander belangrijk punt waar de OR de nodige aandacht aan besteed heeft de afgelopen tijd is de samenwerking tussen de Bibliotheken Enschede, Hengelo en Almelo. Als OR zullen we dit nauwlettend volgen en hebben we ook contact met de OR in Hengelo en met een Personeels vertegenwoordiging van de bibliotheek Almelo.

De spreekuren van de OR op 3 juli en 7 augustus gaan ivm vakanties niet door. Natuurlijk zijn we altijd bereikbaar via de mail of in de wandelgangen.

Verder wil ik nog onze voorzitter Judith Dahoe heel veel beterschap te wensen!

Ook willen de leden van de OR iedereen een hele fijne zomer en een fijne vakantie wensen!

"Denkplattegrondje"

In het verslag van Papendal (zie de blogpost van 24 maart j.l.) hebben we al e.e.a. vermeld over bureau De Limes, en het verschil tussen het "Angelsaksische model" in organisaties en het "Rijnlands organiseren"wat de toekomst zal hebben.
De Limes heeft in samenwerking met de V.O.B. een "denkplattegrondje"ontworpen over deze omslag van organiseren en denken..
Dit denkplattegrondje hebben we gebruikt en besproken op Papendal. Het geeft een goed beeld van deze 2 manieren van organiseren, oud denken/nieuw denken, en oud doen/nieuw doen.
Hierbij ook een afbeelding voor op ons weblog, helaas in 2 gedeeltes, maar je moet het dus als één geheel aan elkaar zien.
Tevens zal ik een exemplaar in de kantine ter informatie aan het bord hangen, zodat een ieder dit eens uitgebreid kan bestuderen.
Wij hopen dat het jullie, collega's aan het denken zet en reacties en ideeën hierover horen wij graag.

Namens de O.R.
Marjon ter Heijne

Ook nieuw in de OR

Ook mij is gevraagd om nog iets te schrijven over mijn ervaringen op Papendal. Het is inmiddels al weer een tijdje geleden, maar door omstandigheden kwam het er niet eeder van. Net als Ingrid liep ik ook al een poosje met de gedachte rond om mij aan te melden voor de OR, had er ook al eens over gepraat met verschillende (ex)OR-leden, werd ook steeds enthousiaster door de cursus 23dingen en toen Marjon kwam met de uitnodiging om mee te gaan naar de Platformdagen, hoefde ik daar niet lang over na te denken. Ik kreeg het programma te zien en ik had er (gelukkig) een goed gevoel bij. Het waren behoorlijk intensieve dagen met een vol programma. Er werd ook gesproken over werktijden en ik moet zeggen dat ik volgens mij nog niet eerder zolang achter elkaar heb "gewerkt". Het volledige verslag hebben jullie al kunnen lezen hieronder, dus ik beperk me tot een paar dingen . Nou kan ik natuurlijk beginnen bij het lekkere eten en het heerlijke bed, maar dat zou denk ik een verkeerd beeld geven....Waar het o.a. om ging bij de Platformdagen was ervaringen uit wisselen met mede bibliotheekmedewerkers uit het land en dit keer waren het er in totaal vijftien. Omdat het niet zo'n grote groep was, kon je met iedereen in gesprek komen. Het was interessant om al die verhalen van andere bibliotheken te horen en het werd mij al gauw duidelijk dat er heel veel overeenkomsten zijn (bezuinigingen, automatiseringen etc.), maar ook best wel veel verschillen (aantal filialen, collectie, éénmansfilialen). Tijdens de dagen werd het steeds meer duidelijk dat de bibliotheekwereld in beweging is en dat dat gevolgen heeft voor het personeel en daarom automatisch ook voor de OR. Daarover zijn we uitvoerig geïnformeerd en zijn we enthousiast gemaakt om met onze achterban (zoals dat zo mooi heet) in gesprek te komen om zo wensen en belangen duidelijk te krijgen. Hiervoor is ook dit weblog in het leven geroepen. Tevens is het de taak van de OR om ook het belang van de bibliotheek in het oog te houden. Juist door al die veranderingen is dit niet altijd even gemakkelijk. Voor mij was het natuurlijk allemaal nieuw en over veel dingen kon ik daarom niet mee praten, maar ik vind het een uitdaging om mij als OR-lid in te gaan zetten voor de bibliotheek. Ik besef dat er voor mij nog heel veel te leren valt en dat het niet altijd even soepeltjes zal verlopen, maar gelukkig is de OR op dit moment weer compleet met vijf leden en met elkaar zal het wel lukken. Op de laatste dag heb ik nog een workshop "Adviesrecht" gevolgd en ik weet nu (bijna) alles over artikel 25 (advies) en 27 (instemming) van de wet op de onderneminsraad, dus ik ben er helemaal klaar voor!

Nieuw in de OR

Ik zat al een tijdje te twijfelen om de OR in te gaan, maar ja, druk druk druk. Maar toen kreeg ik een mail van Marjon ter heijne met de vraag of ik vrijblijvend mee wilde gaan naar Papendal voor de studiedagen. Ik kon door die dagen een beetje de sfeer proeven en een idee te krijgen wat de OR nou precies inhoud voor een bibliotheek. Ik was meteen enthousiast. Maar ook realistisch. Want hoe kreeg ik dit voor elkaar? 2 kinderen en een man die veel werkt. Maar gelukkig sprong oma in de bres. Dus maar besloten om mee te gaan. En wat ben ik blij dat ik het gedaan heb!! Wat een geweldige dagen heb ik daar beleefd. Zeer intensief, maar vooral heel erg leerzaam. Wat we zoal geleerd hebben heeft Marjon hieronder al uitvoering beschreven. Ik heb nog een workshop onderhandelen gevolgd. Ook weer zeer leerzaam. Het was een kleine maar gezellige groep waar we veel mee gelachen hebben. Ook een paar mensen die net in OR zaten en er, net als Rolien in ik, pas voor de eerste keer waren. Dat schept toch ook meteen een band. Ik ben er helemaal enthousiast door geworden en hoop dat ik in de toekomst een positieve bijdrage aan de OR kan leveren.

Ingrid Wagter

Verslag Papendal 2009

Op 9, 10 en 11 maart vonden weer de jaarlijkse Platformstudiedagen 2009 op Papendal plaats. De belangstelling was dit jaar met 15 deelnemers niet al te groot, het enthousiasme des te meer. Drie dagen lang is veel gediscussieerd over nieuwe ontwikkelingen in ons werk. Het accent lag daarbij de gehele dinsdag op het traject voor organisatie-vernieuwing dat onder auspiciën van de VOB in 19 bibliotheken is gestart, ook wel bekend als de 'goudklompjes'.

Harold Jansen van organisatiebureau De Limes (en collega van Jaap Peters, bij Platformleden niet onbekend) zette ons de hele dag aan het werk en aan het denken. Op buitengewoon inspirerende wijze en met vele voorbeelden maakte Harold duidelijk dat we op een andere manier naar organiseren en organisaties moeten kijken. Het Angelsaksische model' met veel hiërarchie, protocollen, controle en arbeidsdeling (zichtbaar gemaakt in de 'harkjes' of wel het organogram) heeft zijn langste tijd gehad. De toekomst is aan het 'Rijnlandse organiseren' dat het accent legt op kennis en kunde van de mensen direct op de werkvloer en in contact met de klant: het vakmanschap. Op die werkvloer en in dat vakmanschap ligt ook de kennis van de toekomst. Juist in die praktijk ontstaan de de nieuwe ideeën, de nieuwe producten die iedere organisatie nodig heeft. Of in termen van de dag: geef de 'doe-spreeuwen' de ruimte en dring de 'beslis-spreeuwen', de 'bedenk-spreeuwen' en de 'vink-spreeuwen' ver terug. De deelnemers weten nu precies wat hier bedoeld wordt.
Meer over het hele project is bij de VOB of op bibliotheek 2.0 te vinden.

Kenmerkend voor het hele project is de praktijk: aan de slag. Dat hebben we ook letterlijk genomen en in de loop van deze studiedagen zijn we ook opzoek gegaan naar onze eigen 'goudklompjes', de goudklompjes van de medezeggenschap. Op Papendal hebben we er twee opgedolven. Opvallend is dat beiden te maken hebben met de relatie tussen medezeggenschap en achterban:
de OR van Bibliotheek Nijmegen Zuid start nog deze maand met een OR-Café. Dat moet een ontmoetingsplek worden waar alle personeelsleden van de bibliotheek met elkaar en met OR-leden in gesprek kunnen over zaken die binnen de bibliotheek spelen. De OR draagt wel thema's aan (zoals werken in je eentje) maar het staat de deelnemers volledig vrij om daarover of over iets anders te praten. Er hoeft geen verslag en geen stellingname te komen maar de OR zal waar mogelijk met de besproken thema's verder gaan. De bedoeling is om deze OR-Cafés ieder kwartaal te houden.
En dan, wat erg leuk was en een eer dat het als “Goudklompje” wordt gezien: Ons eigen weblog van de O.R. geopend om aan iedereen die daarin geïnteresseerd is meer te vertellen over OR-werk en over de ontwikkelingen in Enschede. Daar kun je dan b.v. ook enkele foto's en een impressie van Papendal vinden.

Op dag 3 hebben we ons bezig gehouden met het evalueren van alles wat we op de 2e dag besproken hebben.
Wij als OR Enschede, hebben ons weblog kunnen laten zien via de beamer en hier werd enthousiast op gereageerd door de andere OR-ren. Verder hebben we ook e.e.a. kunnen vertellen over Twitter, onze eigen bieb-Hyves, en andere digitale zaken op onze biebsite.

Wij werden door onze medecollega's al snel "de Twittergirls" genoemd, omdat we in de schaarse vrije tijd nog gauw wel eens een Twitterberichtje stuurden aan onze achtergebleven collega's.
Daarnaast hebben we die dag een aantal workshops gevolgd.
De dagen waren zoals altijd weer enorm inspirerend en voor de twee (toen nog aspirant leden) een hele goede binnenkomer en nèt dat extra zetje wat nodig was voor hun om de definitieve keuze voor de ondernemingsraad te maken.

Doordat de groep dit keer niet heel groot was, maar wel erg gelijkwaardig, ontstonden er al gauw ook hele leuke informele contacten en zijn er afspraken gemaakt om elkaar op de hoogte te houden van nieuws etc. We hebben e-mail adressen uitgewisseld onderling en ook is besloten om via de website van het KGCA en het bibliotheekplatform elkaar en de aangesloten bibliotheken op de hoogte te houden.
Kortom, geweldige, verrijkende dagen, waar we met heel veel plezier op terug kijken.
Nog een paar foto’s ter illustratie.

OR weer voltallig!

Weer een goed bericht te melden!!

Sinds afgelopen vrijdag is de O.R. weer helemaal voltallig!

Wij zijn heel blij jullie te kunnen melden dat ook Adriana Oosterink zich bij de O.R. heeft gevoegd.

Wij zijn daarmee weer een volwaardige ondernemingsraad voor de bibliotheek en hopen zo voor de organisatie een breed draagvlak te kunnen vertegenwoordigen.

5 Stoere vrouwen voor de O.R.

Voor de volledigheid: de officiële zittingstermijn van alle leden inclusief de nieuwe is tot 14 mei 2011.

In het volgende bericht een uitgebreid verslag van Papendal 2009. Hier wordt nog aan gewerkt.

Versterking O.R.

De O.R. is erg verheugd jullie te kunnen mededelen dat zowel Rolien Hoekman, als Ingrid Wagter hebben toegezegd toe te willen treden tot de ondernemingsraad.
De afgelopen studiedagen op Papendal hebben hieraan een positieve bijdrage geleverd.
Binnenkort meer hierover.

Wij ( Judith en Marjon) zijn heel blij met deze versterking van onze veel te kleine O.R. en heten de beide dames van harte welkom en wensen hen veel succes en een leerzame tijd toe.

Papendal

Aanstaande maandag 9 maart tot en met woensdag 11 maart zijn weer de traditionele Platformstudiedagen op Papendal bij Arnhem. De ondernemingsraad van Enschede is hier de laatste jaren altijd vertegenwoordigd geweest. Dit jaar zal Marjon ter Heijne namens de OR deelnemen aan deze studiedagen.

Judith Dahoe kan helaas door omstandigheden dit jaar niet mee.

Twee collega's die al langere tijd belangstelling hebben getoond voor de ondernemingsraad zullen meegaan naar Papendal, om alvast een beetje "sfeer" en vakkennis te proeven.

Het gaat hierbij om Rolien Hoekman en Ingrid Wagter.

Wij, de OR, Judith en Marjon, hopen dat dit voor hun de stap zal zijn om de definitieve keuze voor de OR te maken en op deze manier versterking te komen geven aan een momenteel veel te kleine ondernemingsraad.

Het zijn altijd hele intensieve en inspirerende, maar ook gezellige dagen en het is erg leuk om collega's uit het hele land te ontmoeten en ervaringen te delen.In het volgende bericht hopen wij jullie uitgebreid verslag te doen van deze dagen. Voor nu alvast een paar plaatjes van het afgelopen jaar ter illustratie.

Weblog ondernemingsraad bibliotheek Enschede

Om als ondernemingsraad van de bibliotheek helemaal bij de tijd te zijn hebben wij een weblog aangemaakt. Dit past helemaal in het 23 Dingen gebeuren waar veel collega's intensief mee bezig zijn of waren. En het is natuurlijk helemaal Web 2.0, een hot item.De bedoeling van ons weblog is om jullie ook via deze weg te informeren en op de hoogte te houden van diverse ontwikkelingen en activiteiten.Wij hopen op deze manier meer en betere interactie te creëren tussen de O.R. en de achterban. Door middel van reageren op het blog kunnen wij hierop weer inspelen.

En het is een moderne manier van communiceren en helemaal van deze tijd.

Misschien zijn we wel de 1e bloggende bibliotheekondernemingsraad. Dat zou toch leuk en bijzonder zijn!

Jullie reacties en ideeën zijn van harte welkom. Graag!

Ondernemingsraad openbare bibliotheek Enschede.

Judith Dahoe

Marjon ter Heijne